Ir viens jautājums, ar kuru 99% gadījumu (varbūt mazliet pārspīlēju, bet tomēr) sākas jebkura saruna par darba iespējām uzņēmumā vai darba intervija. Kandidātam tiek lūgts īsumā pastāstīt par sevi, iepazīstināt ar sevi klātesošos.
Intervija ar 22 gadīgu jaunieti Lūsiju, kura vienreiz jau pamēģinājusi strādāt deviņus mēnešus, bet īsti nav paticis, jo nesajutusi respektu no vadības puses. Tagad studē un kandidē uz vakanci, kura atbilst izvēlētajai specialitātei.
Darba intervija. Uzdodu jautājumus, klausos, vēroju, pierakstu, atkal uzdodu jautājumus, klausos, vēroju, pierakstu. Pamazām sāku piefiksēt, ka man rodas ieradums neviļus identificēt vienādas frāzes vai vārdus, kurus kandidāts atkārto vairākas reizes intervijas laikā, stāstot par sevi, savu darbu, savām spēcīgajām vai vājajām pusēm.