Latvijas otrā BNI grupa ir jau sasniegusi 30 biedru skaitu un var lēnām lūkoties oficiālās atklāšanas virzienā. Tā ir uzņēmēju grupa, kas vēlas savu biznesu audzēt uz rekomendāciju pamata. Te viens “biedra krēsls” tiek tikai vienai nozarei. Tīklošanas mērķis ir nevis pēc iespējas vairāku kontaktu iegūšana, bet gan profesionālu attiecību veidošana.
Šādu informatīvo pasākumu darba kārtība ir viena un tā pati – iepazīstināšana ar organizācijas givers gain filozofiju, informācija par citu pasaules BNI grupu pieredzi un statistiku, visu klātesošo apmainīšanās ar vizītkartēm, katra klātesošā 30 sekunžu prezentācija, ieguvumi un ieguldījumi, kā arī brokastis un tīklošana.
Šodien pus dienu pavadīju biznesa risinājumu un kontaktu gadatirgū, kas norisinājās Radisson Blu Hotel Latvija telpās. Te bija gan dažādu nozaru uzņēmumu stendi, gan divas zāles, kur paralēli notika 30 minūšu gari semināri, gan individuālo konsultāciju telpa. Taču vislielāko apmeklētāju interesi un līdzdalību izraisīja tieši divas citas aktivitātes - kontaktu siena un zibkontakti.
Lielu daļu dzīves cilvēki darbojas, lai sasniegtu citu mērķus - cita cilvēka formulētos, priekšā pateiktos, uzrakstītos, iemācītos, iestāstītos - reti kad un kurš aizdomājas par saviem mērķiem. Jo patiesībā mums nevajag pašu mērķu sasniegšanu kā tādu, bet gan sajūtas, kas rodas sasniegšanas brīdī vai ceļā uz mērķi.
Vienmēr interneta mārketinga speciālistu prātus ir musinājis jautājums, kā visprecīzāk un visefektīvāk sasniegt savu formulēto mērķauditoriju. Tā sakot, lielākais rezultāts ar vismazākajiem resursiem. Tāpēc nolēmu apkopot dažnedažādos avotos lasītu un dzirdētu informāciju par vislabāko, visproduktīvāko laiku attēlu, ierakstu, jaunumu ievietošanai katrā no sociālajiem tīkliem.
Ja esi uzņēmējs, kura galva ir pārpildīta ar idejām par to, kā būt atšķirīgam un piedāvāt kaut ko izcili labu saviem klientiem, tad Tu neesi viens tāds. Idejas nāk viegli, ja Tu mīli savu darbu un savu uzņēmumu. Ja esi profesionālis savā lauciņā, tad ar realizāciju arī nevar būt nekādu problēmu. Taču visgrūtākais ir precizēt savu vēstījumu mērķauditorijai.
Arvien vairāk tiek runāts par networkinga jeb tīklošanas nozīmību kontaktu dibināšanā, kas var palīdzēt rezultātā izveidot veiksmīgu sadarbību vai sastapt potenciālo klientu. Daži Latvijas uzņēmumi jau ir iepraktizējušies biznesa brokastu vai pēcpusdienu rīkošanā, taču, cik tās ir produktīvas no kvalitatīvu kontaktu loka paplašināšanas viedokļa, cits jautājums.
Katrs uzņēmējs būtībā iet savu izaugsmes ceļu. Vienam tas ir garš, pārbaudījumu pilns un līkumots līdz nonāk līdz stabilai finansiālai izaugsmei. Citam, šķiet, viss maģiski nostājas pats savās vietās. Iespējams, pēdējais to ir intuitīvi uztaustījis vai apzināti izvēlējies darīt tikai tās lietas, kas nes rezultātu.
Tiesa nosaukums semināra tēmai, ko Organizāciju Attīstības Kluba pārstāvji Swedbank Business Network kontaktu rītā likuši, bija daudz pacilātāks – Izcila biznesa 9 elementi. Tomēr, rezumējot dzirdēto un praktiski kopīgi izanalizēto, gribas teikt, ka tā bija labi strukturēta uzņēmuma darbības pašanalīze.
Šķiet esmu jau kādreiz minējusi, ka man gana labi patīk semināri un kontaktu rīti, kurus organizē Swedbank Business Network. Ik pa laikam tos arī labprāt apmeklēju. Šoreiz tas nebija gan rīts, bet rudenīga pēcpusdiena, kuras pamattēma – BOSI teorija, kas balstās uz četriem uzņēmēja gēnu tipiem - Būvētājs (B), Oportūnists (O), Speciālists (S), Inovators (I).