Jūlija vidū, no 13.07. līdz 21.07., norealizējām braucienu ar auto uz Tatru kalniem Polijas pusē. Neskatoties uz to, ka laika apstākļi nelutināja, tagad ar "gardu muti" varam atskatīties uz pavadīto laiku kopā prom no ikdienas darbiem. Izskatās, ka sanāks vairāki raksti, jo iespaidu un fotogrāfiju ir gana daudz. Šoreiz par braukšanu, Polijas ceļiem un nakšņošanu.
Pateicoties manai jaukajai kolēģei Aigai, šogad varējām pieņemt sev jaunu izaicinājumu - nevis izbraukt jūras krasta līniju, kā to bijām darījuši pims daudziem gadiem, bet gan kādu gabaliņu vienkārši noiet. Turklāt tas bija netikai būtisks izaicinājums datorsēdētāju muskuļiem, bet arī Latvijas R krasta dabas un vēstures izzināšana.
Pirmais forums aktīvajām sievietēm, 18 runātājas, vairāk nekā 600 apmeklētājas klātienē un vēl vairāk tiešsaistē - tāds ir pieteikums un oficiālā statistika. Tiešām paliela burzma un dominējošs sieviešu dzimuma īpatsvars bija piektdien 18.maijā Splendid Palace Rīgā. Viss iekš rozā, violeta, lillā, balta un oranža. Daudz mākslīgo magnoliju un rožu ziedu pušķu.
Ir viens jautājums, ar kuru 99% gadījumu (varbūt mazliet pārspīlēju, bet tomēr) sākas jebkura saruna par darba iespējām uzņēmumā vai darba intervija. Kandidātam tiek lūgts īsumā pastāstīt par sevi, iepazīstināt ar sevi klātesošos.
Intervija ar 22 gadīgu jaunieti Lūsiju, kura vienreiz jau pamēģinājusi strādāt deviņus mēnešus, bet īsti nav paticis, jo nesajutusi respektu no vadības puses. Tagad studē un kandidē uz vakanci, kura atbilst izvēlētajai specialitātei.
Uzskatiet par profesionālo kretīnismu, bet rekrutieris kandidātu sāk vērtēt no pirmā pat sākotnēji nejaušā vai nenozīmīgā saskarsmes brīža – kā uzrakstīts e-pasts, gramatika, familiaritāte vai pārlieku liels stīvums, skanīgā vai neizteiksmīgā balss pa telefonu, ienākšana pa durvīm, apsviedīgums vai lempīgums, ķermeņa valoda, acu skatiens un ... rokas spiediens.
Šodien kopā ar kolēģi darbojāmies vēl vienā kopstrādes telpā Rīgā, izmēģinot Hot Desk jeb nefiksētās darba vietas iespējas. Darbs noritēja kā parasti - pirmdienas sapulce, aktivitāšu plāns nedēļai, sarakste un sazvanīšanās ar potenciālajiem klientiem un kandidātiem, arī viena tikšanās klātienē. Vienīgā atšķirība, ka nebijām ierastajā VEF kvartāla birojā, bet gan visiem interesentiem brīvi pieejamā darba telpā. Nolēmu apkopot savu pieredzi par četrām no trīspadsmit Rīgā šobrīd pieejamām kopstrādes telpām.
Darba intervija. Uzdodu jautājumus, klausos, vēroju, pierakstu, atkal uzdodu jautājumus, klausos, vēroju, pierakstu. Pamazām sāku piefiksēt, ka man rodas ieradums neviļus identificēt vienādas frāzes vai vārdus, kurus kandidāts atkārto vairākas reizes intervijas laikā, stāstot par sevi, savu darbu, savām spēcīgajām vai vājajām pusēm.
Kur tie laiki, kad uz Sārēmu tika braukts skolas nomātā autobusā un dzīvots kempingā?! Visi paklausīgi tika izvadāti pa tradicionālajām Muhu salas un Sāremas jeb Sāmsalas populārākajām vietām - meteorīta krāteri, koka vējdzirnavām, Kuresāres cietoksni, klinšaino stāvkrastu. Starp citu, tieši no Pangas stāvkrasta es labus gadus atpakaļ pārvedu mājās akmeni ar pīradziņa dvēseli (man ir tāds niķis meklēt īpašos akmeņus).
Atveru Facebook Business Manager, lai novērtētu atdevi no sponsorēto vakanču rezultātiem, apskatītos “patīk” statistiku un komentārus. Uz pēdējiem jāsniedz atbildes, kā arī jāsaprot, vai vakances makets, teksts pareizi pozicionēts.